Passa al contingut principal

ENTRADA 13: IDENTITAT CORPORATIVA

 

IDENTITAT CORPORATIVA

Benvolguts a totes i a tots,

Avui us volem explicar com hem decidit el nom, el logotip i l'eslògan de la nostra empresa.

Hem començat pel nom, ja que en necessitam un fàcil de recordar i que tingui sentit amb el negoci.

La nostra elecció és MotoXtreme Mallorca, bastant intuïtiu i senzill.

Una vegada tenim el nom, hem començat a crear el logotip, el qual és una imatge minimalista i senzilla, amb l'objectiu de poder transmetre la finalitat del nostre projecte.

Al principi ens ha costat bastant elegir els colors i això és una part molt important per la nostra imatge. Al final ens hem decidit per una taronja en diferents tonalitats per la resta del logotip, creiem que són uns colors bastant representatius pel motocross. 

Aquest és el logo. La “MM” representa (MotoXtreme Mallorca) i el casc la nostra activitat principal.





El nostre eslògan és: "MotoXtreme Mallorca: aventura sense censura", amb el qual volem traspassar la llibertat i l'emoció que envia el practicar l'esport del motocross.

També tenim una imatge més estesa del nostre logo la qual pensem que podría ser bastant útil en el cas que tinguem que crear una web o publicitat.



LLIBRE DE IMATGE CORPORATIVA

1. Introducció.
2. Logotip.
3. Colors corporatius.
4. Tipografia corporativa.
5. Aplicacions de la marca.
6. Directrius de comunicació visual.
7. Contacte.

SOBRE NOLTROS


MotoXtreme Mallorca és una empresa especialitzada en l'organizaciò de retirs i events de motocross y deports extrems. La nostra identitat visual reflexa la nostra passió per l'aventura, l'adrenalina y la professionalitat en cada experiència que ofrerim.




LOGOTIP

Text "MM" en taronja amb icona de casco: representa la nostra passió per el motocross i la seguretat.
Paraula "EXTREME" en negreta majúscules: reflexa la força, l'energía y la naturalessa extrema dels nostres events.



Tres rectangles negres degradats: simbolitzen dinamisme i velocitat.



Text "MOTOTXTREME MALLORCA" en vermell: reforça la nostra ubicació i especialització.  


Variants del logotip.
Versió Principal : Ús en fons clars. 
Versió invertida : Per fons oscurs. 
Versió Monocromatica : Per aplicacions en blanc i negre o gravats. 
2.3. Usos incorrectes
No modificar la proporció o forma del logotip. 
No cambiar els colors establerts. 
No aplicar efectes com sombres o degradats adicionals. No rotar ni distorsionar el disseny.
3. Colors Corporatius.

Taronja (#FF6600) 

Negre (#000000) 

Gris (#808080) 

Vermell (#D02C2C) 

4. Tipografía corporativa

Tipografía Principal : Impact, una tipografía forta i en negreta per representar robustesa. 

Tipografía secundaria : Arial, per textos complementaris documents corporatius.

5. Aplicacions de la marca 

Papereria Corporativa : Targetes de presentació, sobres, membretes. 

Merchandising : Roba, gorres, adhesius, etc. 

Xarxes Socials : Ús del logotip a perfiles, banners publicacions. 

Vehícles i Equipament : Aplicació en motos, camions i senyalització. 

6. Directrius de Comunicació Visual 

Mantenir en coherencia l'ús del logotip i colors. Ús adecuat en diferentes formats i plataformes. Assegurar visibilitat y legibilitat en totes las aplicacions.

7. Contacte 

Per qualsevol dubte sobre l'aplicació de la imatge corporativa, contacta amb el departament de branding de MotoXtreme Mallorca. 

motoxtreme_mallorca  gataxADG@gmail.com






Esperem que aquesta entrada us sigui d'ajuda.

Salutacions.

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

ENTRADA 16: PLA DE TRESORERIA DEFINITIU

PLA DE TRESORERIA DEFINITIU Benvolguts a totes i a tots, Avui us volem explicar el nostre pla de tresoreria. El pla de tresoreria és una eina que ens serveix per fer la previsió de cobrament i pagaments dels exercicis. El primer que hem fet per començar és fer una investigació d'informació sobre els costos fixos i variables de la nostra empresa.   La primera taula conté els costos fixos de l'activitat, que en el nostre cas són: publicitat, honoraris del gestor, impostos, assegurança de responsabilitat civil, ingrés al personal i seguretat social a càrrec de l'empresa.  personal i prestec. Els quals ascendeixen a un total mensual de 8074,72 euros. Dona informació dels seus costos i el temps que durarà.   Equips per al procés de la informació: un ordinador per a cada membre del grup, fonamental per al desenvolupament de les nostres activitats. Uniformes per al personal d'organització: són necessaris per assegurar que l'equip sigui fàcilment identificable entre l...

ENTRADA 12: INVESTIGACIÓ

INVESTIGACIÓ Benvolguts a totes i a tots, Avui us volem mostrar la forma en la qual hem validat la nostra idea de negoci amb els nostres clients. El primer que hem fet, ha estat formular la hipòtesi en forma de pregunta i les hem classificades en fàctiques, de viabilitat i de desitjabilitat. Una vegada pensades la hipòtesi que creim que ens ajudaran a validar la nostra idea de negoci, hem fet una llista de les hipòtesis en forma d'afirmació i les hem ordenades segons prioritat. FÀCTIQUES D'HIPÒTESI El servei és per a totes les edats? És apte per principiants? És possible realitzar algun tipus d'esdeveniment a Mallorca? Només ens enfocam a un esport de motor? HIPÒTESI DE VIABILITAT Tenen algun interès en col·laborar amb nosaltres? Els clients estan d'acord amb els preus? A el client li interessa els serveis que ofereixen al nostre esdeveniment? HIPÒTESIS DE DESITJABILITAT Tindrem espai per més de 500 persones? Podrem enfocar el negoci a p...